Настройки отображения

Размер шрифта:
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Информация

Первичная профсоюзная организация

В Первичной профсоюзной организации ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская МБ» состоит 742 человека, что составляет 94% от общего количества сотрудников.

Состав Профсоюзного комитета:

  1. Председатель ППО Левина Светлана Николаевна,
  2. Заместитель председателя Клемина Лариса Степановна,
  3. Седойкина Марина Дмитриевна,
  4. Кузьмина Светлана Анатольевна,
  5. Аржаев Евгений Александрович,
  6. Трофимова Алевтина Николаевна.
  7. Профгруппорг: Архипов Алексей Викторович, Родькина Ольга Михайловна.

Тел.: 8(83437)36-1-06

Эл. адрес: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

 

Основные результаты 2016 года, которые достиг Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации, непосредственно влияющие на дальнейшее развитие и совершенствование системы здравоохранения в стране:

  1. Отменена практика изъятия средств ОМС в федеральный бюджет на не страховые цели.

В ходе рассмотрения и обсуждения проектов федерального бюджета и бюджета федерального фонда ОМС на соответствующий плановый период Профсоюз возражал против практики изъятия средств ОМС в федеральный бюджет на не страховые цели. Наши обоснованные замечания учтены. На 2016 год в бюджете ФФОМС сохранены средства в размере 92 млрд. руб.

  1. Повышена гарантия в уровне оплаты труда работников здравоохранения.

Профсоюз совместно с Минздравом России инициировал в субъектах РФ работу по совершенствованию систем оплаты труда, направленную на увеличение доли оклада в структуре заработной платы работников здравоохранения. Новые системы оплаты труда введены в 67 субъектах РФ, в том числе и у нас.

В рамках ФНПР проводилась работа по повышению уровня МРОТ, который с 1 июля 2016 года увеличен с 6 204 руб. до 7 500 рублей. В соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ с 1 июля 2017 года МРОТ составит 7 800 рублей.

  1. Пересмотрена отраслевая нормативная база по нормированию труда отдельных специалистов здравоохранения.

По предложению Межведомственной рабочей группы Минздрава России с участием Профсоюза приказами Министерства здравоохранения РФ от 02.06.2015 № 290н и от 19.12.2016 № 973н утверждены типовые нормы труда врачей по 10 специальностям. Утвержден План по разработке норм труда по иным специальностям на период до 2020 года.

  1. Добились установления в законодательстве о специальной оценке условий труда отраслевых подходов, направленных на объективность ее проведения:
  • В ходе рассмотрения отдельных норм законодательства о специальной оценке условий труда Профсоюз добился изменения законодательства в части установления права работника в идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте.
  • Профсоюз совместно с Минздравом России инициировал внесение изменений в Перечень, устанавливающий особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, осуществляющих оказание психиатрической и медицинской помощи больным с психическими заболеваниями и расстройствами (постановление Правительства РФ от 14.12.2016 № 1351).
    1. Предотвращена отмена предварительных и периодических медосмотров медработников, занятых во вредных условиях труда.

Отмена приказа Минздравсоцразвития РФ от 1-2.04.2011 № 302н повлекла бы за собой превышение предельно допустимых показателей эпидемического порога по инфекционным заболеваниям и как следствие более высокую загруженность организаций системы здравоохранения при уже имеющемся дефиците медицинского персонала, а также низкую результативность своевременного выявления случаев профессиональной заболеваемости.

  1. Сохранено право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для отдельных категорий медицинских работников.

В рамках работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) Профсоюз и Минтруд России не допустили отмену нормативных правовых актов Союза ССР и РСФСР, дающих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для отдельных категорий медицинских работников. Дополнительный отпуск дается за стаж работы, его продолжительность — три дня.

  1. Отстояли право сельских медработников на предоставление мер социальной поддержи по оплате жилищно- коммунальных услуг.

Профсоюзу удалось добиться отмены спорных моментов, содержащихся в проекте федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки, исходя из обязанностей соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости». В случае принятия данных предложений, сельские медработники, в подавляющем большинстве случаев, потеряли бы право на предоставление им мер социальной поддержи по оплате жилищно- коммунальных услуг.

  1. Установлены нормы, направленные на предотвращение необоснованной дифференциации размеров оплаты труда руководителей и работников учреждений.
  • В Единых рекомендациях РТК на 2017 год утверждены предложения ЦК Профсоюза и Минздрава России об установлении предельной доли расходов (не более 40%) на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения здравоохранения.
  • Внесенные в 2016 году изменения в Трудовой кодекс РФ предусматривают обязательное установление учредителями учреждений предельных размеров соотношений между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников государственных и муниципальных учреждений. В Единых рекомендациях РТК на 2017 год учтены предложения ЦК Профсоюза и Минздрава России об установлении указанного соотношения в учреждениях здравоохранения субъектов РФ в кратности от 1 до 6.

ФНПР 2017 год объявлен Годом профсоюзной информации. Информационное обеспечение профсоюзной работы является важнейшим инструментом в решении уставных задач Профсоюза, содействует укреплению и развитию отраслевого профсоюзного движения, усилению мотивации профсоюзного членства и активности членов Профсоюза.

Участники V Пленума комитета отмечают, что в современных условиях информационная работа является одним из ключевых направлений деятельности любой профсоюзной организации и осуществляется в соответствии с резолюцией VI съезда Профсоюза «Информационная работа профкома - важнейшая составляющая в деятельности первички». В рамках Концепции информационной политики Мордовской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ на 2015-2020 годы разработана и утверждена Программа информационного взаимодействия с Федерацией профсоюзов Республики Мордовия и первичными профсоюзными организациями на 2015-2020 годы. За последние несколько лет проделана определенная работа.

Для повышения качества информационной работы рабочее место каждого работника аппарата оснащено компьютером с выходом в интернет, множительной и другой оргтехникой, имеется электронная почта организации, skype. Созданы все условия для участия в мероприятиях Профсоюза в формате онлайн-видеоконференции. Со всеми первичными - профсоюзными организациями налажена обратная связь.

Регулярно проводится обучение профсоюзного актива, организован постоянно действующий семинар «День открытых дверей» для председателей и казначеев первичных профсоюзных организаций, с 2016 года ежеквартально проводится «День председателя профкома».

С целью реализации информационной политики для первичных профсоюзных организаций за счет средств профбюджета комитета приобретаются множительная техника, факсы, профсоюзные стенды, оформлена подписка на 10 экземпляров центральной профсоюзной газеты «Солидарность». Расходы профбюджета комитета на информационно- пропагандистскую работу в 2016 году увеличились до 173000 рублей.

В первичных профсоюзных организациях информация и периодические печатные издания ЦК Профсоюза и Мордовской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ размещаются на профсоюзных стендах, определены ответственные за информационную работу.

 

В ППО ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская МБ» часто проходят культурные мероприятия: Спартакиада к Дню медицинского работника в 2016г:

 

День здоровья, посвященный Дню защитника отечества:

 

Концерт к Дню медицинского работника в 2017г:

 

25 октября в ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская МБ» был проведен праздник посвященный Дню молодого специалиста и акция «Вступай в профсоюз!». Под громкие аплодисменты на сцену были приглашены молодые работники больницы. В коллектив Комсомольской больницы влились 15 врачей и 8 средних медицинских  работников.

Внимание! Возможны противопоказания.
Необходима консультация специалиста!